Mediation, Coaching & Bildung für Sie

Beratung und Prozessbegleitung analog und digital !

DANKE ! Für die Wahl in die Mitgliederversammlung der IHK Potsdam!

Die Arbeit für uns Beraterinnen und Berater liegt mir am Herzen. Die Qualität unserer Arbeit stärkt die Unternehmen.

Mein Schwerpunkt liegt in der Prozessbegleitung für die, die Verantwortung tragen.

Ich biete als Politische Mediatorin Unternehmensberatung auf der Basis meiner Ausbildung zur Juristin. Mein Fundament ist inzwischen durch verschiedene Aus- und Weiterbildungen umfangreich erweitert.

Was leistet Politische Mediation als Unternehmensberatung?

Vermittlung zwischen Haupt- und Ehrenamt
Moderation und Vermittlung in der Komplexität der Führung
Erfassen des verschiedenen Ebene nin ihrer Gesamtheit mit dem Ziel der Klärung und Schaffung von Konsens statt Kompromiss oder Entscheidung durch Dritte.

Aus der meiner 22jährigen Erfahrung ist das intelligente Netzwerk "wie-weiter-jetztz.de" für die Anwendung in analogen wie im digitalen Kontexte der Beratung entstanden.

Meine Erfahrungsfelder:

Fusion und Nachfolge (einschl. Mediation zum Erbvertrag)
Mobbing in Organisationen, Unternehmen und Schulen
Stärkung der Führungsqualität entsprechend der Bedingungen und Anforderungen
Mediation und Moderation zu kommunalen Themen
Mediation
Lösungen bei Dilemmata u.a. eher schwierigen privaten Beziehungen.

Die umfangreichen Praxis führte zur Weiterentwicklung innerhalb der Möglichkeiten der Mediation.

Die "Mediation anstatt^©" wird seit einigen Jahren inzwischen auch für hocheskalierte Konflikte in Firmen und in Familien genutzt.
von der "core process mediation" profitieren neben Unternehmen am meisten die Strukturen, die verschiedenen Akteure in einen Entscheidungsprozess führen müssen.
Die Konsensmediation© ist eine Erweiterung der klassischen Mediation in Richtung "positiv mediation". Sie führt zu FLOURICH der Beteiligten und der Organisation bzw. der Familie. Es führt zwingend aus der aktuellen Situation heraus hinzu Erweiterung und Wertschätzung und Entwicklung.
Die Erbvertragsmediation unterstützt bei der Gestaltung der wohl schmerzlichsten Phase einer Familie.

Meine Grundhaltung:

Kein Wachstum und keine Entwicklung ohne Auseinandersetzung
"positiv leadership" führt durch die konsequente Wertschätzung zu Wachstum auf allen Ebenen
Keine Handlung ohne positive Absicht auch wenn die Wirkungen und Konsequenzen nicht zwingend positiv erlebt werden

Mehr zu McB und zu meiner Methode im Buch: Konfliktlösungstools!