Konfliktmanagement ist Kostenmanagement! 

deshalb leite ich das McB Perspekltivwechsel Institut im Holländer Viertel Potsdam

UND

Die Nachfolgeexperten sind die Fachleute für Sie bei Firmen im Wechsel, Übergang oder Fusion.

Wann kommen wir zusammen?

Wenn ein Thema Sie  länger als eine Woche und mehr als eine stunde am Tag belastet, dann ist es Zeit für einen neutralen Blick und eine professionelle Analyse dieser Situation.

UND

Können Sie eine dieser Sätze bestätigen? Dann holen Sie sich einen freien Termin!

• Sie sind plötzlich - oder eben jetzt nicht mehr aushaltend - in einer unerträglichen Situation.
• Ein plötzlicher Verlust trifft Sie gerade.
• Sie fühlen sich gemobbt.
• Ihre Firma soll verkauft werden
• Ihre Partnerschaft löst sich gerade auif
• ..

 

Mein Leitlinie ist:

1. "Die Mitte fühlt sich LEICHT an" 

   Konsens ist spürbar und unbterscheidet sich deutlich von Kompromiss und von Entscheidung durch einen Anderen, zum Beispiel einem Gericht. Konsens ermöglicht Bewegung und flow. 

2. "Es gibt kein Tun ohne positive Absicht" 

Damit ist hinter jedem Streit, hinter jedem Kampf und hinter jeder Handlung einen erwarteten Mehrgewinn oder Verbesserung des Bestehenden. Vielleicht sind die gewählten Mittel nicht optimal für alle Beteiligten.