Mediation, Coaching & Bildung für Sie
Wie weiter JETZT
DANKE ! Für die Wahl in die Mitgliederversammlung der IHK Potsdam! Die Arbeit für uns Beraterinnen und Berater liegt mir am Herzen. Unsere Qualität und unser Anspruch stärkt die Unternehmen, führt zu mehr Lebensqualität für die Menschen und eine gute Entscheidungen führt zum flow!
Der Marktplatz Wie weiter JETZT ist eine umfangreiche Plattform für Weiterbildnerinnen und Weiterbildner sowie Beraterinnen und Berater. Sie können dort mit Ratsuchenden in Verbindung treten.
Ratsuchende können dort die passenden Beraterinnen und Berater sowie Seminare und Weiterbildungen finden.
Melden Sie sich gleich HIER an.
Wie weiter JETZT besteht aus einer umfangreichen Datenbank, die mit einem vielseitigen Kalender verknüpft ist. Damit können sehr einfach Veranstaltungen und Seminare geplant werden. Interessentinnen und Interessenten finden über einen direkten Link sofort zum passenden Beraterinnen und Berater sowie Weiterbildnerinnen und Weiterbildner. Sie können gezielt für ihr angestrebtes Ziel den nächsten Schritt entscheiden.
Die Idee zu dieser Plattform entstand vor 2 Jahren aus der Praxis der seit 1995 in Potsdam stattfindende gleichnamige ehrenamtlichen Sprechstunde. Ziel ist hier die Vermittlung an das passende Beratungsangebot bzw. die entsprechende Weiterbildung.
Darüber hinaus begleitet McBaßler Organisationen und Familien zum Perspektivwechsel in und bei komplexen Konflikten. Die meiste Erfahrung hat McBaßler mit Mobbing in Organisationen, Unternehmen und Schulen sowie mit Dilemmata in privaten Beziehungen.
Eine Vielzahl an Lösungen für komplexe Situationen im "Lebens- und Sozialraum" führten zur Entwicklung einer eigenständigen Mediation. "Mediation anstatt©" wird seit einigen Jahren inzwischen auch für hocheskalierte Konflikte in Firmen und in Familien genutzt.
McBaßler Perspektivwechsel begleitet mit ihrer Erfahrung und ihrem Wissen Unternehmen bei Fusion, Nachfolge und bei Changeprozessen. Hier profitieren die Unternehmen ganz sicher am stärksten von der Struktur der "core process mediation" und ihrer Haltung. So folgt McB Perspektivwechsel auch hier folgenden Ideen und Annahmen
- Kein Wachstum und keine Entwicklung ohne Auseinandersetzung
- "positiv leadership" führt durch die konsequente Wertschätzun zu Wachstum auf allen Ebenen
- Keine Handlung ohne positive Absicht auch wenn die Wirkungen und Konsequenzen nicht zwingend positiv erlebt werden
McBaßler Perspektivwechsel begleitet darüberhinaus Familien mit einer Erbvertragsmediation bei der Gestaltung der wohl schmerzlichsten Phase einer Familie.
Das jüngste Format im Angebot von McBaßler Perspektivwechsel ist die Konsensmediation© Das ist eine Erweiterung der klassischen Mediation in Richtung "positiv mediation". Sie führt zu Menschlichem Wachstum (FLOURISCH) der Beteiligten und damit auch der Organisation bzw. der Familie. Und sie führt zwingend aus der aktuellen Situation heraus hinzu Erweiterung und Wertschätzung und Entwicklung.
Mehr zu McB und ihrer Methode im Buch: Konfliktlösungstools!
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